+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Работа В Отпуске По Уходу За Ребенком До 3 Лет

Работа В Отпуске По Уходу За Ребенком До 3 Лет

Работник имеет право на ежемесячное пособие, даже если он вышел в отпуск по уходу за ребенком, но продолжает работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Однако при незначительном сокращении продолжительности рабочего дня суд может признать выплату неправомерной, и указание на дистанционный режим работы не поможет. Трудоустроенные граждане имеют право на отпуск по уходу за ребенком — такое право им дает Трудовой кодекс РФ. Предоставляется он после окончания отпуска по беременности и родам у матери до момента достижения ребенком возраста 3 лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В общем случае отпуск для ухода за ребенком до достижения им 3 лет заканчивается в день, когда ребенку исполнится 3 года.

Отпуск по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Написать сообщение. Алена 17 сентября в Анастасия 6 ноября в Надежда 12 ноября в Луиза 17 ноября в Луиза 18 ноября в Екатерина 7 декабря в Катерина 15 декабря в Валькирия 17 декабря в Екатерина 6 января в Рушания Джамахмудова 8 января в Светлана 12 января в Ульян-мульян 13 января в Светлана 17 января в Олеся 18 января в Светлана 18 января в Алекс 20 января в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Может ли девочка 22 года быть начальником отдела персонала? Алена 17 сентября в 0. Подскажите пожалуйста, сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, моему сыну 2. Могу ли я досрочно написав заявление выйти на свое рабочее место.

Анастасия 6 ноября в 51 0. Как я поняла из выше сказанного, до достижения ребенком 14 лет можно работать 0, 5 рабочей недели? На мое усмотрение? Без каких-либо ограничений многодетная мать, мать-одиночка? Надежда 12 ноября в 52 0.

Гость невестка была уволена с работы, не успев устроиться - забеременела, родила. Сейчас ребенку 7 месяцев, получает пособие на ребенка для неработающих женщин, хочет устроиться на работу, могу ли я будучи работающей бабушкой оформить у себя в организации отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии, что невестка устроится на работу и откажется от пособия.

Надежда,Трудовой кодекс позволяет брать отпуск по уходу за ребенком не только матери, но и другим членам семьи, в том числе работающим бабушкам и дедушкам ст. Луиза 17 ноября в 54 0. Гость скажите пожалуйста я работала в фирме, забеременела и уволилась от греха подальше Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет, по инициативе работодателя не допускается,но ст.

Луиза 18 ноября в 56 0. Гость Мой работодательпринял решение выводить измором. Меня лишили рабочего места. Стоит стул в коридоре и тумбочка. Луиза, Работник имеет право на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. Как следствие работник имеет право на здоровые и безопасные условия труда.

Российское трудовое законодательство предусматривает работнику ряд гарантий, которые закреплены в гл. Может профсоюз есть? Комиссия по трудовым спорам? Тогда обращайтесь к ним. Нету - в городскую инспекцию по труду, которая обязана осуществлять непосредственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда.

Или попробуйте, не увольняясь, поискать другую работу, нервы ведь тоже не железные, а бороться с тем, кто сильнее нужны силы. В общем, решайте сами.

Екатерина 7 декабря в 58 0. Гость Подскажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, хочу узнать форму заявления начальнику о прекращении отпуска и выходе на работу. Катерина 15 декабря в 59 0.

Гость здравствуйте, подскажите пожалуйста, как быть? Валькирия 17 декабря в 60 0. Ландыш : Декретниц не сокращают. Гость подскажите ,если я выйду на работу когда ребёнку исполниться 2 года ,сохраниться ли пособие по уходу за ребёнком до 3х лет.

Какую зарплату я буду получать за неполный трудовой день. Гость Подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пособия по уходу получаю по основному месту работы, а выйти на не полный рабочий день хочу на работу где до декрета была оформлена по совместительству 4-часа в день. Должна ли я предоставлять какие-либо справки или документы на основное место работы о том что работаю в другой организации на неполном рабочем дне, для того что бы сохранить выплату пособия.

Екатерина 6 января в 63 0. Гость Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3, могули я пойти на другую официальную работу не выходя из отпуска по уходу за ребёнком, работа 5 дней в неделю по 8 часов. Рушания Джамахмудова 8 января в 64 0. Гость Я вдова мать двоих детей младший инвалид детства, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком инвалидом до трех лет, хотела выйти на основную работу , но мне говорят, что с ребенком инвалидом выход на работу до з-лет запрещен законом.

А как мне быть жить на одну пенсию в тоем не реально? Светлана 12 января в 65 0. Гость Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До ухода работала заместителем директора в школе.

Сейчас ребенку1 год и два месяца. Директор школы сама уходит в декрет. Я хотела выйти на неполный рабочий день, но на должность и. Ответ работодателя: у руководителя не может быть неполного рабочего дня.

Хотя это всего на 3 с небольшим месяца. Подскажите, ТК не распространяется на руководящие должности? Ульян-мульян 13 января в 66 0. Гость Нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет, щас ребенку 1,9 решила выйти, предупредила за 2 недели руководство, а они мне сказали мол надо было раньше предупредить месяца за 2.

Ульян-мульян , Предложите руководству, раз уж оно так заботится о той даме, понять и Ваши проблемы хотя здесь, я думаю, причины совсем иные-боятся,что Вы выйдете, ребенок будет болеть, Вы будете на больничных и т. А ждать пока она найдет работу можно ой как долго. Светлана 17 января в 68 0. Гость Хочу выйти на работу , сейчас нахожусь в отпуске по узоду за ребёнком. НО вот в чём вопрос, моя организация сняла офис в московской области и часть фирмы переехала туда.

Имеют ли право мои работодатели отправить меня в область, или могу настаивать на работу в московском офисе? Светлана , независимо от декрета работодатель в любой момент может переехать и предложить своим сотрудникам переехать вместе с ним или уволиться. Светлана 17 января в 70 0. Олеся 18 января в 71 0. Гость Хотелось бы поподробней узнать.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотела бы выйти на работу на неполную рабочую неделю. Пособие за мной сохраняется. А имеет ли право работодатель мне отказать в этом?

И может ли он меня уволить, как только я выйду на работу? Светлана 18 января в 72 0. Гость Олеся , ссылка почитай много интересного!!! Помогите разобраться!!!!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет Хочу устроиться на другую работу не увольняясь со старой чтобы не пропали пособия Как оформляться "по черному" без договоров и трудовой книжки или можно по трудовому договору?????

Олеся 18 января в 73 0. Гость Светлана , но насколько я поняла, там речь идет о неработающих мамах. А я официально числюсь на работе и получаю пособие для работающих мам. Алекс 20 января в 74 0. Гость В ноябре я вышла на работу,моему ребенку было 1 год и 8 мес,через сколько отработанных месяцев я смогу взять очередной отпуск.?

Условия сохранения пособия при работе в период отпуска по уходу за ребенком

Вопрос того, является ли законной работа во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет волнует многих молодых родителей и, конечно же, работодателей, которые на этот период могут оказаться лишенными важных работников. Ответ на него есть в положениях действующего законодательства — например, одним из вариантов решения данной проблемы может выступать работа на неполный день во время отпуска по уходу за ребенком. Но все же, как родителям, так и их руководителям и ответственным за кадровую политику лицам в организации следует ознакомиться с данным вопросом более подробно. Оглавление: 1.

Сколько можно работать, чтобы сохранить право на пособие по уходу за ребенком?

Конечно, на особых условиях, которые совпадают с возможностью осуществления ухода за ребенком. ТК РФ предусматривает такой вид отпуска для женщин, как отпуск по беременности и родам. Согласно ч.

Написать сообщение. Алена 17 сентября в Анастасия 6 ноября в Надежда 12 ноября в

Если директор во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком подписывает документы, есть риск того, что ФСС России может расценить это как ненахождение директора в отпуске по уходу за ребенком и отказать в пособии. Что касается сокращения времени работы на один час для сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, то такое сокращение является недостаточным для того, чтобы выплачивать работнице и зарплату, и пособие.

Работница была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получала соответствующее пособие. При этом она продолжала работать на условиях неполного рабочего времени — рабочий день был сокращен на два часа с соответствующим уменьшением заработной платы. Проверяющие из ФСС России посчитали такое сокращение рабочего времени незначительным и не позволяющим осуществлять уход за ребенком. По их мнению, в этой ситуации выплачиваемое пособие по уходу за ребенком утрачивает роль компенсации потерянного заработка и приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что противоречит целям установления самого пособия.

Работа во время отпуска по уходу за ребенком – законна ли

В случае, если работник в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени работника. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ч.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров.

Как выйти из отпуска до трех лет на неполное рабочее время

.

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

.

Работа в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет – правовое регулирование, ТК РФ. Действующее законодательство РФ обеспечивает защиту.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как выйти на работу, не прерывая декрет - Работа в декрете #какзаработатьдома
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алевтина

    А что вы хотите? Все заглаза называют правоохранителей презрительно мусора и почему то хотят к себе уважительного и с пониманием своих проблем отношения как только попадают в неприятности. Еще и хотят чтобы мусора на смерть лезли защищая от бандитов. Почему цинизм общества должен вызывать снисхождение работников правохранительных органов? Какой привет, такой и ответ. Правохранители защищают свою структуру и тех кто им платит. И не нужно пускать слюни что им платит быдло громко именуемое народом. Им платит правительство уже отобранными у лохтората деньгами. И это правительство они защищают пока им приемлемо платят. Когда платить перестанут, тогда будем посмотреть на реакцию силовиков.

  2. lappsaphoga

    Это же сообщение видел пол года назад, ни кому так и не звонили.

  3. algisussmi

    Спорный вопрос. Можно быть сотрудником, а можно быть женщиной. Если это профессиональный сотрудник, то он должен понимать, что в данном вопросе, он на голову компетентнее лица не являющегося экспертом. Врачь может обидется, что его оскорбили или не оказать медецинской помощи, но он врачь! Я считаю, что люди которые на голову выше в каких-либо профессиональных сферах, а адвокат и судья являются таковыми в суде, должны сами уметь не допускать подобных ситуаций.

  4. Аверьян

    Вот что я думаю по этому вопросу Антон, уважаемый защитник наших пустоголовых алкоголиков! Собаке собачья смерть есть такое красивое выражение. А защищать этот мусор надо считать ниже своего человеческого достоинства! Ниже, Антон, а не защиты достойны все . Все, да не все. Защищать можно того, кто совершил преступление по ошибке, случайно, ненамеренно.