+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Сколько дней отпуска положено совместителю на 0 5 ставки

Сколько дней отпуска положено совместителю на 0 5 ставки

Подскажите пожалуйста, сколько дней будет длиться отпуск у каждой,14 или 28 дней? Выйти в отпуск мы сможем одновременно или как каждый захочет? Здравствуйте Екатерина, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена ст. В силу ст. Таким образом, работникам, которые работают на 0,5 ставки, отпуск предоставляется в том же порядке, что и всем остальным работникам. А также идти в отпуск выможете в разный период времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Добрый день.

Отпуск внешним совместителям

Проскурина, сертифицированный бухгалтер-практик, САР. Сотрудник работает на 0,5 ставке, он написал заявления на отпуск по закону, сколько календарных дней должны насчитать 30 календарных или 15 дней?

Положения ТК. Согласно статье Трудового кодекса РК гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

При работе сотрудника на 0,5 ставки, если это место работы является основным местом работы, считается, что работник работает в режиме неполного рабочего времени. А как выяснили выше, режим работы не влияет на продолжительность трудового отпуска. Если же работник работает на 0,5 ставки по совместительству, то есть у него есть основное место работы и это - место работы по совместительству, то порядок предоставления трудового отпуска работнику-совместителю регламентируется статьей Трудового кодекса РК, где говорится, что трудовой отпуск ему должен быть предоставлен в период, когда работник уходит в отпуск по основному месту работы.

Значит к заявлению на предоставление отпуска на работе по совместительству необходимо приложить выписку из приказа по основному месту работы. Продолжительность отпуска должна быть не менее, чем продолжительность отпуска по основному месту работы. Но это так же не влияет на продолжительность отпуска, утвержденных трудовым законодательством.

В случае, если продолжительность отпуска по основному месту работы превышает продолжительность отпуска по месту работы по совместительству, то работнику, по его просьбе, предоставляется дополнительно неоплачиваемые дни отпуска в количестве, чтобы продолжительность отпуска по совместительству равнялась продолжительности отпуска по основному месту работы.

Работая на 0,5 ставки и получая половину должностного оклада, работник получит и меньшую сумму отпускных доплат по сравнению с работником, работающего на полную ставку.

Продолжительность трудового отпуска, согласно действующего трудового законодательства, у них обоих будет одинаковой. Судебные решения. Список документов по множественной ссылке. Изменения в фрагменте документа. Близость слов : Окончание:. С любым окончанием. Окончание, как в запросе. По части слова.

Два документа рядом откл. Сохранить документ. Копировать в Word. Скрыть комментарии системы. Информация о документе. Поставить на контроль. Посмотреть мои закладки. Скрыть мои комментарии. Посмотреть мои комментарии. Сообщить об ошибке. Какое количество отпускных дней трудового отпуска положено совместителю? Проскурина, 19 сентября г. Введите текст. Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Поставить закладку Посмотреть закладки Добавить комментарий. Справка к документу. Справка документа. Уважаемый пользователь!

Для работы в системе необходимо произвести следующие настройки: Включить поддержку JavaScript. Как Включить? Перейти к документу:. Новая папка. Близость слов :. С любым окончанием Окончание, как в запросе По части слова. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации Поставить закладку Посмотреть закладки Добавить комментарий В.

Отпуск при работе по совместительству

Работники-совместители имеют право на ежегодные отпуска так же, как и другие работники. А вот дополнительными отпусками они могут воспользоваться не всегда. Также следует учитывать особенности предоставления отпусков данной категории лиц Сперва проанализируем, на какие отпуска совместители имеют право, а на какие — нет. Почти не возникает вопросов относительно ежегодных основных отпусков: они предоставляются только в случае, если продолжительность отпуска по совместительству больше чем по основному месту работы. Поэтому детальнее поговорим о дополнительных отпусках. Обычно право на ежегодный отпуск в первый год работы наступает после шести месяцев беспрерывной работы на предприятии ч.

10 типичных ситуаций, связанных с реализацией права на отпуск

Положен ли отпуск совместителю — ответ на этот вопрос дает Трудовой кодекс. Правила трудоустройства и осуществления трудовых функций совместителями регламентируются статьями ТК РФ. Работать одновременно на нескольких должностях внутреннее совместительство или у нескольких работодателей внешнее совместительство разрешено, но при этом необходимо учитывать максимальную совокупную продолжительность рабочего времени — человек не может работать круглосуточно, у него должны быть перерывы на отдых. В день уделять работе по совместительству физлицо может не более 4 часов.

Главная - Глава Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Какой отпуск положен работнику, работающему на 0,5 ставки?

Если работник официально трудится на двух работах, значит, он является либо внутренним, либо внешним совместителем. Поговорим о том, как это право он может реализовать. Ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству и основному месту работы предоставляется работнику одновременно. При внешнем совместительстве это происходит так.

Проскурина, сертифицированный бухгалтер-практик, САР. Сотрудник работает на 0,5 ставке, он написал заявления на отпуск по закону, сколько календарных дней должны насчитать 30 календарных или 15 дней? Положения ТК.

Отпуск для тех кто работает на 0,5 ставки

.

.

Сколько дней отпуска положено совместителю: 28 дней по календарному Сотрудник (внешний совместитель) трудоустроен на 0,5 ставки (дата.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата совместителям. Отпуск и пособия по совместительству
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. vasravilo

    Я не совсем понимаю почему все так начали активно говорить об этом. Данный закон уже действует в 2014г