+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец ходатайства о рассмотрении на доску почета

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Существуют определенные основания, по которым и определяется, кто достоин числиться на Доску почета. Основания Основания для занесения описаны в соответствующем положении. Так, для научных работников и ППС профессорско-преподавательского состава определены следующие: Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Для административно-управленческого состава: вклад в материально-техническую базу ВУЗа; высокий уровень профессионализма и заслуги в этом направлении; личное участие в решении вопросов, которые определены комплексной программой направленной на развитие ВУЗа; участие в развитии международных связей; иные достижения, которые направлены на развитие университета.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Занесение на доску почета — это вид стимулирования сотрудников с высокими показателями труда.

Об утверждении формы ходатайства о занесении кандидата на Доску Почета Республики Алтай

Занесение на доску почета — это вид стимулирования сотрудников с высокими показателями труда. Этот инструмент активно применялся в СССР. Однако он продолжает использоваться и поныне.

Занесение на доску почета — это особая процедура. Она предполагает документальное сопровождение. В частности, руководителю нужно издать приказ о занесении на доску почета.

Виды поощрений трудящихся перечислены в статье ТК РФ. И занесение фото сотрудника на доску почета не упомянуто. Несмотря на это рассматриваемый инструмент поощрения часто применяется в крупных организациях и госучреждениях. Процедура предполагает занесение фотографии сотрудника, его ФИО и специальности на специальный стенд. Предприятие с подразделениями может учредить общую доску почета, а также отдельную доску для каждого подразделения. На стенде фиксируются фото и ФИО сотрудников, которые внесли наибольший вклад в работу компании, как-либо отличились в рамках трудовой деятельности.

Кроме того, организация может утвердить современную доску почета в электронной форме. Размещается она на сайте фирмы. Порядок занесения на нее сотрудников регулируется внутренними актами. Электронная доска — это наиболее комфортный вариант. Занесение сотрудников на нее — дело нескольких минут. Порядок занесения работников на доску нужно установить специальным документом. К примеру, в нем могут фигурировать эти положения:. Нормативными актами устанавливаются критерии занесения на доску почета.

К примеру, это могут быть следующие критерии:. Наличие соответствия критериям устанавливает специально созванная группа. Основанием для помещения ФИО сотрудника на стенд является приказ руководителя. Форма его законом не регулируется. Документ составляется в свободном виде. Однако в нем должны быть обязательные сведения: основания для нематериального поощрения, указание на сотрудника. За высокие производственные показатели и активное участие в общественной деятельности занести на доску почета специалиста по кадрам Малинину О.

Ответственность за занесение сотрудника на доску почета возложить на руководителя отдела Громова О. Громову О. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой. Для поощрения граждан за их заслуги и профессиональный вклад в развитии науки, культуры, образования и т. Существуют определенные основания, по которым и определяется, кто достоин числиться на Доску почета. Основания для занесения описаны в соответствующем положении. Так, для научных работников и ППС профессорско-преподавательского состава определены следующие:.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. Претенденты могут быть выдвинуты по решению учебного совета, ректората, структурных подразделений и т.

Кандидатура сотрудника будет рассмотрена на заседании совета факультета. Совет факультета оформляет на кандидата выписку и представление, которое содержит:. За достоверность данных, внесенных в представление, несут ответственность руководители структурных подразделений. Документы на сотрудника отправляются в профсоюзную организацию работников в ограниченные ректором сроки.

Перечень достижений, за которые можно похвалить, компания устанавливает самостоятельно, например, в положении об оплате труда или положении о поощрении. В этот список может входить:. Отметим, что благодарность за сотрудничество можно выносить и сотрудникам других организаций. Например, направив компании благодарственное письмо.

Если есть желание уточнить имена тех людей, кто отличился, можно направить ходатайство их работодателю с указанием причин для поощрения. Образец такого документа чуть ниже. Поощрить работника или нет, решает его непосредственный начальник. Он обращается к руководителю организации с предложением похвалить подчиненного за труд. Для этого надо написать ходатайство, служебную записку или письмо.

Приказ о благодарности будет составлен именно на основании такого документа. Поскольку установленной формы обращения нет, оно составляется произвольно.

Ходатайство может выглядеть так:. Главное требование к этому документу — из него должно быть понятно, кто и чем отличился. Обязательно указываются дата составления и информация о заявителе. В случае когда поощрить работников предлагают представители другой компании, они составляют свое ходатайство на бланке организации и также перечисляют, кого и за что они хотят отблагодарить.

Если начальство согласно на поощрение, издается приказ по форме Т, утвержденной постановлением Госкомстата России от Если организация отказалась от унифицированных форм, используется собственный документ. Но в нем обязательно должны быть все необходимые реквизиты:. Как и любой приказ, решение о поощрении должно быть доведено до сведения сотрудника под роспись.

С содержанием документа можно знакомить и его коллег то есть сделать это публично если есть согласие работника. Пример заполнения формы Т скачать его для дальнейшего использования можно в конце статьи. Распоряжение о поощрении — официальный документ, на основании которого делается запись в трудовой книжке работника.

Если работник отличился настолько, что его заметили региональные или федеральные власти, то ходатайство на поощрение оформляет руководитель организации или представитель власти например, чиновник или депутат. На официальном сайте любого органа власти имеются специальные образцы документов, используемые в том случае, когда поощряется сторонний сотрудник.

Вот каким шаблоном предлагает пользоваться Минтруд Мурманской области образец взят с официального сайта ведомства :. Согласно п. С учетом последнего пункта, в трудовой книжке делается запись о любом поощрении — и со стороны государства, и со стороны работодателя. Вместе с тем, в локальных нормативных актах организаций могут быть уточнения, о каких еще видах поощрения будут сделаны соответствующие отметки. Таковыми могут быть, например, благодарственные письма от сторонних организаций, занесение на доску почета.

Специальный раздел — сведения о награждениях — следует заполнять в соответствии с п. Пример записи — ниже. Если дополнительно выплачивается денежная премия, об этом должно быть сказано и в приказе, и в записи, сделанной в трудовой книжке. Премии, предусмотренные системой оплаты труда, не указывают. Об этом четко сказано в п. Компании не обязаны проводить празднично-торжественные мероприятия по поводу объявления одному или нескольким сотрудникам благодарности. Но если в организации это принято, то отличившегося работника могут поздравить в кругу коллег, вручив специально отпечатанный в типографии бланк благодарности, подписанный руководством.

Если никаких торжеств не запланировано, поздравления передаются в неформальной обстановке. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Перейти к содержимому Содержание: 1 Цели и функции занесения на доску почета 2 Особенности занесения сотрудников на доску почета 2. Похожие записи: Свидетельство о занесении на доску почета образец Ударение в слове ходатайство на какой слог Ходатайство или ходательство как правильно писать Как написать ходатайство в гаи.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Назад Предыдущая запись: Участок за третьего ребенка в москве. Далее Следующая запись: Через сколько выборы президента в россии.

Образец ходатайства о рассмотрении на доску почета

Приложение 1 к Положению , утвержденному постановлением администрации городского округа Луховицы Московской области от Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. N "Об утверждении Положения о Доске почета городского округа Луховицы Московской области" с изменениями и дополнениями Приложение 1. Положение о доске почета городского округа Луховицы Московской области Приложение 1. Ходатайство о занесении на доску почета городского округа Луховицы Московской области.

Приложение 1. Ходатайство о занесении на доску почета городского округа Луховицы Московской области

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОТКРЫТИЕ ДОСКИ ПОЧЕТА ПРОНСКОГО РАЙОНА

.

.

.

Ходатайство на доску почета пример

.

.

.

.

определяет порядок и условия занесения на Доску Почета работников открытого акционерного ходатайство о выдвижении кандидата на доску почета; Координация работы по предварительному рассмотрению и подготовке.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Важные судебные ходатайства: как правильно подавать. Когда заявлять, чтобы их удовлетворили.
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рада

    Там свои люди в этой Евро силе. И они выполнили свою задачу. А остальным теперь выгребать.

  2. merlycentdemp

    Уа ббля. у вас в 19 году вообще машин не будет. ! как и воды